People Operations: 10 skills gratuitas | Reveno

Processos de pessoas consistentes, humanos e revisáveis. Criadas para RH, people ops e gestores. Todas começam como not-tested, não executam shell, rede ou ação externa e exigem revisão humana.

Skills da coleção

• tarefa Description Operator: Escrever vaga clara por responsabilidade e resultado.
• Interview Scorecard Operator: Criar entrevista estruturada com critérios observáveis.
• Employee Onboarding Operator: Montar onboarding 30, 60 e 90 com critérios de autonomia.
• Performance Review Operator: Estruturar avaliação baseada em expectativas e evidências.
• Career Plan Operator: Transformar aspiração em capacidades, experiências e checkpoints.
• Training Plan Operator: Desenhar aprendizagem com prática e avaliação observável.
• Engagement Survey Operator: Criar pesquisa curta que leve a ação responsável.
• One-on-One Operator: Preparar 1:1 focado em contexto, apoio e decisão.
• Succession Planning Operator: Mapear continuidade de papéis críticos sem rotular pessoas.
• Employee Offboarding Operator: Organizar saída segura, respeitosa e sem perda de conhecimento.

Como instalar

Adicione o marketplace com /plugin marketplace add thiagoholtz/claude-marketplace. Cada página mostra o comando individual /plugin install ...@reveno.

Como interpretar not-tested

Significa ausência de evidência de uso real suficiente. Não é selo de segurança nem reprovação. Revise a fonte e a saída antes de usar.

Como escolher dentro desta área

Comece pelo tarefa, não pelo nome. Abra a ficha de duas ou três skills, compare entrada, método, entrega e proteção e escolha a menor capacidade suficiente. Teste com dados não sensíveis, mantenha revisão humana e registre a versão antes de incorporar ao fluxo.

Da skill para uma stack

Se um único componente não resolver o processo, adicione somente os finalistas ao Stack Builder. O resultado documenta ordem, permissões, overlap, reveno.lock, CLAUDE.md e política inicial. Montar stack · Analisar origem · Entender Trust.